INTERVIEW 04SNS研修を通しての想い

落合 諄哉

営業局業務推進部の落合淳哉です。
普段はお客様のコマーシャルをどの番組に流せば喜んでもらえるかを考え、提案しております。

高木 理江

報道スポーツ局スポーツ部の高木理江です。
スポーツ部ではスポーツ番組の制作や野球中継に携わっています。

どこの部署も業務の合間を縫ってSNSの投稿をされているので、手一杯になっちゃっていて、どういう投稿をしたらいいかとかまで行けていないところをSNS研修で再度勉強することによって、「こういう投稿をすればいいのか」とか、「もう少し視聴者に寄り添った投稿内容にしたらいいのか」とか、「文章を変えればもう少し視聴者と近くなれるのか」といったことを考えるきっかけになった。テレビにはない近い距離を感じられるのがSNSの１個の魅力だと思っていて、そういうところでテレビになかったものを補えて、何か良い相乗効果が生まれていくのかなという風に感じましたね。

テレQの番宣とかイベントとか、何かSNSを告知するだけじゃなくて、一緒に企画を作るとか、一緒にイベントを成立させるとか、そういう可能性がありそうだよね。

そうですね。やはりSNSだけとかテレビだけっていうことよりは、むしろその２つをうまくつなげればもっとより広い人達に発信できるし、もっとより広く周知できたりするので、そういったところでもう少しうまく活用できれば良いのかなっていうところは今後詰めていきたい内容の１つかもしれないですね。今のうちからテレビとSNSを融合して良い効果が得られると良いと思うんですけれどね。

テレQファンが増えると良いよね。

もう福岡だけに縛られない、
日本全国に拡げられるようにテレQファンを増やしていきたいなって思いますね。

SNSを使ってもっとテレQファンを。

Q3SNS研修で一番印象に残っていることは？

２年目なのにこんなことまでやらせてもらえるんだっていうところがまず一番驚いていて。このプロジェクトをやろうって決めたりだとか、そこから準備したりだとか、研修をお願いするSNSに詳しい会社さんとのミーティングを通して「こういうことを伝えたい」だとか、「会社はこういう風に言って欲しい」だとかっていう想いを伝えられたりとかして。それが実際に実現して、多くの社員が参加してくださって、みんなから「見たよ」だったり「こういうことをやればいいんだ」とか、「実際にこういう風に動かしてみてるよ」みたいな話を聞いた時は、「会社を動かしてるかも、僕２年目なのに」とか思ったりしましたね。

そうよね。最初は、SNSをもっとみんなに知ってもらいたいっていう思いから始めて、やはり研修を任せてもらって、本当にちゃんとできるかなって不安もいっぱいだったけれど、結果全３回できて、本当にたくさんの社員の方が参加してくれて、上の方も参加してくれて、自分たちの勉強にもなったし、SNSのことも知れたし、何か達成感というか、色々あるよね。

それは感じましたね。

SNS研修に関しては、多分みんな「やってみたい」とか「やらなきゃいけない」とか、すごく危機感を感じていたと思う中で、実際にそういう研修がなくて学ぶ機会っていうのがなかなかなかったけれど、今回私たちも不安なりに頑張って実現できて、多くの人の学ぶ機会になって、それがちゃんと実務にも反映されているっていうのはすごく嬉しいよね。

ここからどんどんうちのアカウントたちが盛り上がっていって、さらに研修内容もアップグレードできていけたらすごく良いなと思ってます。

私も結構、他の企業のSNSを見て、「テレQでもこういうことをしたらもっと伸びるんじゃないか」とか、「これ同じようにちょっと真似してみようかな」とか色んなことを感じられて。実際に私もスポーツ部のアカウントがあるからちょっとやってみたりしたらすごく反応が良かったり、ちょっとフォロワーが増えたりとか実感しているので、そういうのをもっと全員でやっていけるとより良いよね。

そうですね。もう会社一丸となって、テレQのアカウントを動かしていけたら、よりテレビっていう遠い存在がどんどん近くなっていって、ローカルから全国とかに色んなところにファンが付くのかなとか思ったりします。

もっと頑張りたいですね！

あなたの好奇心が実現できる。

Q4学生に向けてメッセージをお願いします

学生の皆さん、テレQはやりたいことを実現できる会社です。本業ももちろんそうですが、私もSNS研修などやりたいことをたくさんカタチにできました。好奇心を一緒に実現させましょう。テレQで待っています。

学生の皆さん、テレQは少数精鋭で入社1年目から即戦力になることができます。私も入社1年目から自分がやりたいことを声に出すことで様々なプロジェクトに参加させていただきました。一緒に「やりたい」を実現させましょう！